工作素质
艰苦奋斗、结果导向、团队合作、自我批评
用人理念
尊重员工、关心员工、热爱员工、引导员工
工作氛围
快速 愉悦 开放
用人机制
想干事的人有机会: 我们通过提供机会而发现优秀的人才、通过公平的竞争机制而涌现出佼佼者。
能干事的人有平台: 打破常规，把人才用在最适合展现其才干的岗位上，对那些素质好、有潜力的人才，给予其充分的舞台展现个人价值。
干成事的人有地位: 付出了劳动，取得了成绩，就会得到褒奖、重用、提拔，我们会给予相应的物质和精神待遇。
